تقریباً هر حسابدار این سوال را دارد که چگونه نفقه را محاسبه کند. حتی اگر این قبیل کارمندان هنوز در سازمان نبوده اند ، پس یک روز کارمند جدیدی می آید و تقاضای پرداخت داوطلبانه نفقه را روی میز حسابدار می گذارد ، یا دستور اجرای احکام دادگستری از طریق پست می رسد.
لازم است
- - مصوبه دولت فدراسیون روسیه به شماره 841 از 18 ژوئیه 1996 "در لیست انواع دستمزد و سایر درآمد که نفقه فرزندان خردسال از آن دریغ می شود" ،
- - کد خانواده فدراسیون روسیه.
دستورالعمل ها
مرحله 1
هنگام تعیین مقدار مشخصی از نفقه در اجرائیه ، نیازی به محاسبه هیچ چیز نیست. برای محاسبه درصد مشخص شده ، حقوق کارمند نفقه را به خود اختصاص دهید که شامل همه نوع پرداختی که در این ماه به او پرداخت می شود (به عنوان مثال حقوق رسمی ، پرداخت اضافی برای شب ، حقوق مرخصی و غیره)
گام 2
این اتهامات را با مصوبه شماره 841 مورخ 96.07.18 مقایسه کنید که حاوی لیستی از درآمدهایی است که باید از آنها نفقه گرفته شود. همچنین شامل استثنائاتی است ، به عنوان مثال درآمدي كه نبايد در پايه محاسبه نفقه لحاظ شود (به عنوان مثال ، حق جدايي از كار ، اخذ كمك مادي در صورت بروز حوادث طبيعي ، تولد كودك ، مرگ نزديك و …
مرحله 3
کسرهای لازم را انجام دهید ، مالیات بر درآمد شخصی را از درآمد محاسبه کنید ، tk. نفقه از مقدار اقلام تعهدی کاهش یافته توسط مقدار مالیات محاسبه می شود.
مرحله 4
پس از جمع كردن تمام درآمد موجود در پايه محاسبه نفقه ، ماليات درآمد شخصي را از اين مبلغ كم كنيد.
مرحله 5
از مبلغ دریافتی ، درصد نفقه مندرج در بیانیه نفقه یا در دستور اجرای احکام را محاسبه کنید.
به عنوان مثال: به یک کارمند در ماه آگوست 12000 روبل حقوق ، پرداخت در روزهای تعطیل 1000 روبل ، 6000 روبل برای تعطیلات پرداخت می شود. نفقه تحت اجرای حکم اعدام 25٪ است.
مالیات بر درآمد شخصی در این مورد: (12000 + 1000 + 6000) * 13٪ = 2470 روبل.
مبنای محاسبه نفقه: 12000 + 1000 + 6000-2470 = 16530 ص.
مقدار نفقه: 16530 * 25٪ = 4132.5 ص.
مرحله 6
اگر بدهی نفقه در اجرائیه قید شده باشد ، پس هر ماه علاوه بر درصد اصلی نفقه ، بدهی را نیز کسر کنید. در کل ، آنها نباید بیش از 50٪ از کل درآمد کارمند باشند.
مرحله 7
به یاد داشته باشید که هنگام انتقال نفقه از طریق پست ، هزینه ارسال پول منوط به گرفتن نفقه است.
