اگر قبل از تولد فرزند خود کار می کردید ، برای درخواست کمک هزینه باید با محل کار خود تماس بگیرید. مادرانی که پیش از این مصوبه در این خدمت اشتغال نداشته اند ، می توانند "کودکان" را در بخش حفاظت اجتماعی منطقه ثبت نام کنند. در هر دو مورد ، این روش مستلزم داشتن برخی اسناد در دست است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر قبل از مرخصی زایمان به طور رسمی استخدام شده اید ، گذرنامه و شناسنامه کودک خود را بردارید و به بخش منابع انسانی شرکت خود بروید. در آنجا ، متخصص از شما می خواهد که یک برنامه برای کمک هزینه ماهیانه کودک تا رسیدن به سن 1.5 سالگی بنویسید. همچنین ، یک کارمند بخش پرسنل ، کپی مدارک را خودش انجام می دهد. اگر مادر تنها نیستید ، بخش حسابداری همچنین به یک گواهی از محل کار همسرتان مبنی بر عدم حمایت از فرزند در کار خود احتیاج دارد.
گام 2
طبق آنچه برای محاسبه پرداخت ماهانه نیاز دارید ، برای اداره حسابداری بیانیه بنویسید. حسابدار تا 31 دسامبر 2012 حق محاسبه کمک هزینه شما را "به روش قدیمی" یا "به روشی جدید" دارد. پیشاپیش از او بخواهید محاسبه کند که در این صورت پول بیشتری دریافت خواهید کرد. "قدیمی" - این بدان معناست که کل مبلغ حقوق و دستمزد سال قبل شما به تعداد روزهای واقعی تقسیم می شود. 40٪ از تعداد حاصل از این امر به حمایت از کودک تبدیل خواهد شد. هنگام محاسبه "به روشی جدید" ، حقوق 2 ساله شما گرفته می شود و بر 730 روز تقسیم می شود. این قانون حداکثر میزان کمک هزینه را در نظر گرفته است - در سال 2012 14،625 روبل است.
مرحله 3
اگر قبل از مرخصی زایمان خود را بیکار می دانستند ، با اداره رفاه اجتماعی محل خود تماس بگیرید تا درخواست مزایا کند. در این حالت علاوه بر شناسنامه کودک ، گذرنامه و گواهی محل کار همسرتان ، به یک نسخه از دفترچه سوابق کار خود و یک گواهی از خدمات استخدام مبنی بر عدم دریافت مزایای بیکاری نیز نیاز خواهید داشت..
مرحله 4
اگر به عنوان یک دانشجوی تمام وقت دانشگاه به مرخصی زایمان بروید ، هزینه تأمین هزینه کودک در موسسه آموزشی برای شما صادر می شود.
مرحله 5
به یاد داشته باشید که اگر وارد سرویس شوید (اما فقط به صورت نیمه وقت) یا از خانه کار می کنید ، پرداخت ماهانه با شما باقی خواهد ماند.
مرحله 6
طبق یک طرح مشابه ، همسر شما می تواند در صورت نشستن با کودک ، کمک هزینه ماهانه نیز صادر کند.
