تولد کودک شیوه زندگی خانواده را کاملاً تغییر می دهد. معمولاً پدر به کار خود ادامه می دهد و نیازهای خانواده بزرگتر را تأمین می کند و مادر به مرخصی والدین می رود و مزایایی دریافت می کند. خیلی کمتر ، همه چیز برعکس اتفاق می افتد ، اما ، با این حال ، پدران همچنین حق پرداخت در رابطه با تولد نوزاد را دارند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ممکن است دلایل زیادی وجود داشته باشد که پدر به مرخصی زایمان می رود. شاید از نظر اقتصادی برای بودجه خانواده برای مادر سودآوری بیشتری داشته باشد یا تعطیلی برای مراقبت از کودک برای حرفه او فاجعه بار باشد ، یا او خودش نتواند از کودک مراقبت کند. در پایان ، پدر ممکن است تنها والدین کودک باشد.
گام 2
برای حل مسائل ناشی از چنین شرایطی ، ماده 256 قانون کار فدراسیون روسیه پیش بینی کرده است که ممکن است به پدر و سایر اقوام که واقعاً از آنها مراقبت می کنند ، مرخصی والدین داده شود.
مرحله 3
برای استفاده از این حق ، اول از همه با برنامه شرکت در زمینه اعطای مرخصی والدین به کودک تا سه سال با مدیریت شرکت خود تماس بگیرید. علاوه بر این ، اسناد اداره حسابداری را تهیه و به آنها ارائه دهید: - درخواست انتصاب مزایای مراقبت از کودک ؛ - شناسنامه کودک و نسخه آن ؛ - شناسنامه فرزندان قبلی و نسخه های آنها ؛ - گواهی محل کار مادر که اگر در تمام مدت تحصیل می کند کمک هزینه مراقبت از کودک یا از محل تحصیل خود دریافت نمی کند.
مرحله 4
یک پدر غیر شاغل همچنین می تواند درخواست کمک هزینه کند - با مقامات رفاه اجتماعی تماس بگیرید. شما باید مدارک بیشتری را جمع آوری کنید ، شما باید به لیست فوق اضافه کنید: - گواهی از مقامات حفاظت اجتماعی در محل اقامت در مورد عدم دریافت مزایا ، اگر این مزیت در محل ثبت نام نشده است ، اما در محل سکونت واقعی ؛ - کپی دفتر کار ؛ - کپی گذرنامه ؛ - گواهی مقامات استخدام در مورد عدم دریافت مزایای بیکاری.
مرحله 5
اگر مادر قبل از زایمان کار نکرده یا تمام وقت تحصیل نکرده است ، لیستی از مدارک خطاب به مادر تهیه کنید. همچنین ، اگر یکی از والدین یا هر دو آنها خود اشتغالی دارند ، وکلا ، دفاتر اسناد رسمی یا سایر مشاغل خصوصی ، گواهی عدم دریافت مزایای تأمین اجتماعی را دریافت کنند.
مرحله 6
در شرایطی که مادر در مرخصی والدین بود ، اما بیمار شد و نمی تواند از کودک مراقبت کند ، به شرح زیر عمل کنید: - مادر بیانیه ای را درباره قطع مرخصی والدین می نویسد ، در صورت وخیم بودن پدر ، پدر درخواست می کند ؛ - پدر در محل کار خود مرخصی می گیرد ، از کودک مراقبت می کند و کمک هزینه مراقبت از او را می گیرد ؛ - مادر گواهی عدم توانایی موقت کار را ارائه می دهد و کمک هزینه مربوطه را دریافت می کند.
