علی رغم این واقعیت که بارداری برای خانم ها یک حالت فیزیولوژیک طبیعی و طبیعی است ، خانم ها هنوز هم هنگام حمل کودک به موقعیت خاصی منتقل می شوند. بنابراین ، تعدادی از مزایا و امتیازات برای آنها در نظر گرفته شده است ، از جمله. و در محل کار اما تعداد زنانی که در گروه های مجزا قرار می گیرند بیشتر و بیشتر می شوند. و یک سوال طبیعی برای آنها ایجاد می شود: آیا آنها در زمان بارداری حقوق خاصی دارند؟
قانون روسیه مزایای ویژه ای را برای مادران تنها که مجبور هستند فرزند خود را تربیت کنند و در عین حال کار می کنند ، در نظر گرفته است. این در مورد زنان باردار صدق نمی کند ، زیرا در واقع کودک هنوز در دسترس نیست.
بارداری همیشه با زایمان فرزند زنده به پایان نمی رسد. بنابراین مادر فقط هنگام تولد کودک می تواند کلیه مزایای مادی را دریافت کند.
در این راستا ، زنان باردار مجرد می توانند بر همان مزایای مادران باردار که شوهر دارند ، حساب کنند.
مزایای کار
طبق قانون ، اگر دلیل اصلی امتناع از بارداری زن باشد ، کارفرما نمی تواند از استخدام زن باردار خودداری کند. همچنین ، آنها حق ترتیب آزمایش برای زن باردار و تعیین دوره آزمایشی را ندارند.
درست است ، در واقع ، تقریباً غیرممکن است که دلیل این امتناع بارداری کاندیدا باشد.
زنان بارداری که از قبل کار می کنند مزایای زیادی دارند. به عنوان مثال ، آنها نمی توانند در کارهای فوق برنامه دخیل باشند ، باید شرایط کار خود را تسهیل کنند ، آنها را نمی توان از تعطیلات فرا خواند ، یا در موارد انحلال شرکت اخراج کرد. هنگامی که یک زن در شرایط خطرناک کار می کند ، باید او را به حالت ملایم تری منتقل کند. در عین حال ، متوسط درآمد او کاملاً حفظ می شود.
اگر مادر باردار چنین نیازی داشته باشد ، می تواند با محاسبه مجدد دستمزدها با توجه به ساعات کار ، به یک روز کاری یا هفته کاهش یافته منتقل شود.
همچنین ، مادر باردار می تواند بدون ترس از اخراج ، در ساعات کار به کلینیک ها مراجعه کند و در صورت لزوم از مرخصی استعلاجی استفاده کند.
پرداخت ها
در مورد مزایای مختلف ، زنان باردار نیز می توانند روی آنها حساب کنند. بنابراین ، کسانی که قبل از هفته 12 بارداری ثبت نام کرده اند ، مستحق پرداخت یکبار پرداخت هستند که مقدار آن سالانه نمایه می شود.
همچنین ، برای یک زن باردار ، کمک هزینه بارداری پیش بینی شده است. این مبلغ هنگام رفتن به مرخصی زایمان پرداخت می شود و برای 140 روز محاسبه می شود (به طور متوسط این مدت مصوبه است). این سود بر اساس متوسط درآمد ماهانه محاسبه می شود و مشمول مالیات بر درآمد نیست. اما باید در نظر داشت که به زنان غیر شاغل چنین کمک هزینه ای پرداخت نمی شود.
علاوه بر این ، در صورت لزوم ، با نتیجه گیری پزشک ، یک زن می تواند لبنیات را در آشپزخانه لبنیات دریافت کند. همچنین ، مادر باردار ویتامین های رایگان دریافت می کند.
