برای درخواست مزایای بارداری ، باید تعدادی اسناد را در محل کار خود ارائه دهید. مراجع و کپی ها را می توان برای رسیدگی به خدمات اجتماعی در محل زندگی ارسال کرد. این در مورد زنان غیر شاغل صادق است.
ضروری است
گذرنامه ، مرخصی استعلاجی ، شناسنامه کودک
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر مادر شاغل هستید ، برای دریافت کمک هزینه بارداری با بخش حسابداری یا بخش منابع انسانی شرکتی که در آن شاغل هستید تماس بگیرید. می توانید در 30 هفته بارداری پرداخت نقدی انجام دهید و به تعطیلات بروید. قبل از آن ، به درمانگاه قبل از زایمان مراجعه کنید ، در آنجا به شما یک فرم مرخصی استعلاج داده می شود.
گام 2
برای درخواست کمک هزینه زایمان ، یک برنامه مربوطه را خطاب به رئیس سازمان بنویسید ، و همچنین یک حسابدار یا یک متخصص در بخش پرسنل را با مرخصی استعلاجی ارائه دهید. این کافی است تا بتوانید مبلغ یکجا را دریافت کنید. در صورت لزوم ، فتوکپی اضافی گذرنامه ، TIN و گواهی بازنشستگی بیمه خود را ارائه دهید ، اگر به هر دلیلی در پرونده شخصی شما وجود ندارد.
مرحله 3
پس از تولد نوزاد ، یک نسخه و اصل شناسنامه وی را برای کار تهیه کنید. برنامه ای بنویسید تا با داشتن مزایای ماهانه تعطیلاتی کاملاً شایسته به شما بدهد. میزان سود به درآمد شما در 2 سال تقویمی گذشته بستگی دارد. پرداخت ها به محض پایان بارداری و مرخصی استعلاجی کودک شما آغاز می شود.
مرحله 4
اگر در هیچ کجا کار نمی کنید ، مطابق قانون فقط در صورت تمایل به مراقبت از نوزاد تا 1 ، 5 سال که می توانید بلافاصله پس از تولد کودک دریافت کنید ، کمک هزینه می کنید. به موقع با برنامه مناسب. گذرنامه ، شناسنامه کودک ، دفترچه اصلی کار ، اسناد تأیید کننده وضعیت تأهل را به مددکار اجتماعی نشان دهید. همچنین فرم ایجاد شده را بنویسید.
مرحله 5
اگر تا آن زمان به کار خود بازنگشته باشید ، می توانید Child Benefit را تا 3 سالگی دریافت کنید. اما بعد از 1 ، 5 سال ، میزان پرداخت های نقدی کاملاً نمادین خواهد شد و فقط 50 روبل در ماه خواهد بود.
