شما در میانه مسیر طولانی شغلی خود متوقف شدید. برای مدت طولانی ، آنها شما را بالا نمی برند ، دستمزدی اضافه نمی کنند و در برخی موارد به طور کلی به حرفه ای بودن شما شک می کنند. مشکلی در مکانیسم درک روغن و روسای خوب به کار رفته است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای ایجاد روابط با مافوق ، باید یک شهود کاملاً پیشرفته داشته باشید ، یعنی در سطح سلولی ، روحیه ها و تمایلات رهبری را احساس کنید. علاوه بر این ، شما باید بدانید که رئیس به چه چیزهایی علاقه دارد ، چه اولویت ها و اولویت های زندگی را دارد. ناگهان او یک هوادار سرسخت منچستر یونایتد است ، و شما در مورد تیم محبوب او سخنان ناراحت کننده ای صحبت کردید ، یا از بنفش متنفرید و کمد لباس شما پر از پیراهن بنفش است. رئیس همچنین شخصی است که تعصبات غیر قابل درک و غیر منطقی خاص خود را دارد که شما از آنها بهتر می دانید.
گام 2
هرگز به نفع خود کاری نکنید و حنایی نکنید یک فرد تقریباً بلافاصله می تواند بفهمد که نفاق و ریا چیست و حقیقت واقعی کجاست. با درک این خصوصیات منفی در شما ، هیچ وقت کار جدی و مسئولیت پذیر را به شما نمی سپارد. صادق باشید ، اما این بدان معنا نیست که شما باید تمام حقیقت را بیرون بریزید. صداقت و درایت باید در یک بطری وجود داشته باشد.
مرحله 3
دانستن حرفه خود در ایجاد رابطه با رئیس خود ضروری است. شما باید یک متخصص واجد شرایط باشید تا همیشه در اوج باشید. اما یک افراط دیگر نیز وجود دارد: شما نباید زیاد از حد پیش بروید. سعی نکنید باهوش تر از رئیس خود باشید یا به نظر برسید. ختم به خیر نمی شود مکانیسم کار شده عملی خواهد شد: من رئیس هستم ، شما یک احمق هستید.
مرحله 4
با رئیس خود آشنا نباشید. مهم نیست که چقدر خوب در خارج از کار با او ارتباط برقرار کنید ، مهم نیست که روابط دوستانه ای که بین شما برقرار است و از آستانه دفتر عبور می کنید ، باید آن را کاملا فراموش کنید. تجارت تجارت است. در محل کار ، او رئیس است و شما هم تابع.
مرحله 5
شما می توانید از طرف دیگر به این نکته نزدیک شوید: اگر موقعیت رئیس در کار شما توسط یک دختر یا پسر کوچکتر از شما اشغال شود ، همچنین نباید زنجیره فرماندهی را فراموش کنید. بهتر است او را با نام و نام خانوادگی صدا کنید و البته پوز نزنید. سعی نکنید با تمام ظاهر خود نشان دهید که پیرتر و باهوش تر هستید. در غیر این صورت ، رفتار شما شما را نادان توصیف می کند و برخورد بی احترامی با رهبری مزایایی به سوابق شما نخواهد افزود.
مرحله 6
در هر شرایطی ، مهم است که قبل از هر چیز انسان باقی بماند. انسان فرهیخته ، مسئولیت پذیر ، زودباور و با شوخ طبعی که هرگز صدمه ای نمی بیند. شوخی ها گاهی اوقات به از بین بردن تنش در تیم کمک می کند یا اوضاع را خنثی می کند.
