غالباً یک پرستار بچه باید توصیه ای برای استخدام ارائه دهد. این یک توصیه نامه است که توسط صاحبان قبلی پرستار بچه نوشته شده است و مشخصه ای است که به صاحبان جدید اجازه می دهد انتخاب نامزد را تعیین کنند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
توصیه خود را مختصر بنویسید ، سعی کنید آن را در یک صفحه A4 قرار دهید.
گام 2
سعی کنید صادقانه بنویسید ، هم به ویژگی های مثبت و هم منفی پرستار بچه توجه کنید. شغل او بسیار مسئولیت پذیر است ، زیرا با تربیت و مراقبت از کودک در ارتباط است ، بنابراین اگر پرستار کودک معایبی دارد ، آنها را نشان دهید تا کارفرمایان جدید از آنها مطلع شوند.
مرحله 3
در توصیه نامه ، اطلاعات عمومی پرستار بچه را ذکر کنید: نام ، تاریخ تولد یا تعداد سالهای کامل ، داده های گذرنامه ، محل زندگی. حتما به تحصیلات و مهارتهای حرفه ای وی اشاره کنید. سپس دوره همکاری خود را با وی و آنچه را که از نظر مرجع وی درج شده بود بنویسید.
مرحله 4
در قسمت بعدی توصیه ، خصوصیات شخصی پرستار بچه ، نوع شخصیت ، اصل ارتباط با کودک ، نحوه انجام وظایف پرستار بچه ، اینکه آیا برای او نظر داده اید و برای چه چیزی ، برای آنچه تعریف کرده اید ، توصیف کنید. ، او چه نوع رابطه ای با کودک داشت ، چگونه او را درک می کند و پرستار بچه چگونه با شما کنار می آید.
مرحله 5
خاص و ساده باشید. به عنوان مثال ، کودک فرنی را که پرستار بچه در حال آماده سازی آن بود ، بسیار دوست داشت.
مرحله 6
اطمینان حاصل کنید که پرستار بچه در طول همکاری خود به کودک چه چیزی یاد داده است ، دستاوردهای او را توصیف کنید.
مرحله 7
خوب است اگر مشخص کنید چرا این پرستار بچه را به دلیل خصوصیات شخصی و شغلی خود که به نظر شما با ارزش ترین است به خانواده دیگری توصیه می کنید.
مرحله 8
بنویسید که چرا پرستار بچه دیگر برای شما کار نمی کند. به عنوان مثال ، یک کودک بزرگ شد ، یک پرستار بچه به یک شهر یا منطقه دیگر نقل مکان کرد ، تمایل به تغییر یک پرستار به یک فرماندار ، دلایل شخصی و غیره
مرحله 9
در پایان نامه توصیه نامه ، شماره تلفن و نام کامل خود را بنویسید. این مهم است تا صاحبان پرستار بچه جدید یا کارمندان استخدام بتوانند با شما تماس بگیرند و جزئیات پرستار بچه را روشن کنند.
مرحله 10
به یاد داشته باشید که هرچه بیشتر از نظر احساسی یک توصیه نامه بنویسید ، می تواند درمورد شخصی که برای او صادر شده است بیشتر باشد.
