تعیین هدف و دستیابی به آن دو چیز متفاوت است. امروزه كتابها و آموزشهای زیادی درباره روشهای تعیین هدف وجود دارد ، اما در عین حال ، نتایج مورد نظر همیشه محقق نمی شوند. قبل از اقدام به اجرا ، ارزیابی واقعیت طرح مهم است.
تقسیم بندی به اهداف واقعی و دست نیافتنی بسیار خودسرانه است ، هیچ کتاب درسی وجود ندارد که در آن نوشته شود چه چیزی ممکن است تصویب شود و چه چیزی نیست. اما اصول کلی وجود دارد که به شما امکان می دهد شرایط را تجزیه و تحلیل کنید و تعدیل کنید. اگر میل بیش از حد زیاد باشد و تحقق آن در مدت زمان مشخصی امکان پذیر نباشد ، تردیدهایی در اجرای آن بوجود می آید.
دلایل ناتوانی در رسیدن به هدف
شرایطی وجود دارد که تحقق را غیرممکن می کند. تغییر آنها بسیار دشوار است ، آنها معمولاً دارای خصوصیات بیرونی هستند. می تواند سن باشد. در سن 60 سالگی ، دیگر نباید رویای رئیس جمهور بودن کشور را داشته باشید ، اگر قبلاً پست های سیاسی عمده ای نداشته اید. همچنین ثبت دو رکورد جهانی در دویدن یا پرش از ارتفاع غیرممکن است. به دست آوردن حرفه جدیدی که نیاز به توجه زیادی داشته باشد دشوار است. قابلیت های جسمی ، توجه به جزئیات ، تغییر سرعت واکنش و این یک الگوی است. تحقق بسیاری از اهداف در طی 30-20 سال آسان است ، اما پس از آن احتمال کاهش می یابد.
کمبود منابع ، هدف را غیرممکن می کند. به عنوان مثال ، شما می توانید رویای یک شرکت بزرگ را در سر داشته باشید ، و این یک هدف شایسته است ، اما اجرای آن به برخی از تجربه ها نیاز دارد ، شما باید برای دستیابی به دانش ، یک راه طولانی را طی کنید ، یاد بگیرید چگونه مدیریت کنید. اگر اینگونه نباشد ، بعید است که برای چنین پستی استخدام شوید. مطمئناً می توانید شرکت خود را ایجاد کنید و پیشگام شوید ، اما این امر به صرفه جویی مالی قابل توجهی نیاز دارد و حتی حضور آنها تضمین نمی کند که بدون دانش بتوانید یک کسب و کار سودآور را ترتیب دهید.
زمان بندی نادرست نیز هدف را زیر سوال می برد. هر کس می تواند یک میلیارد روبل درآمد کسب کند ، اما زمان متفاوتی به طول می انجامد. صاحب یک شرکت بین المللی چند روز یا هفته صرف این کار خواهد کرد ، در حالی که یک کارمند این کارخانه رویای خود را برای یک عمر تحقق می بخشد. مقدار اهداف همیشه باعث تغییر در تاریخ برنامه می شود. هرچه ایده بزرگتر باشد ، ماه های بیشتری برای اجرای آن طول می کشد. اگر هدف بزرگ است ، و اصطلاح "فردا" است ، می توانید فوراً آن را غیر قابل تحقق طبقه بندی کنید.
اقدامات به سمت هدف
اگر هدف به درستی ترسیم شود ، اگر همه چیز در نظر گرفته شود ، در دسترس بودن منابع و زمان مورد نیاز به طور دقیق محاسبه می شود ، این تضمین نمی کند که همه چیز به بهترین شکل رقم خواهد خورد. به هر حال ، نتیجه فقط در صورت تحقق برنامه امکان پذیر است ، فقط در صورت پیگیری دقیق برنامه. اگر تلاشی نکنید ، روی اجرا کار نکنید ، اتفاقی نمی افتد.
افرادی هستند که امور خود را کامل نمی کنند ، پشتکار و قدرت اراده ندارند. اگر هدف به چنین شخصی تعلق داشته باشد ، احتمال دستیابی به آن حداقل است. چنین افرادی می توانند با اهداف کوتاه مدت کار کنند که در کمتر از یک هفته اجرا می شوند ، اما آنچه که زمان بیشتری می برد نمی تواند توجه آنها را جلب کند. اهداف آنها فقط کلماتی است که ایجاد نمی شود و تلاش برای دستیابی به آنها ناچیز است.
