تدبیر ، توانایی نه تنها برای رفتار مطابق با قوانین نجابت ، هنجارهای اخلاقی پذیرفته شده ، بلکه همچنین برای جلوگیری از موقعیت هایی است که ممکن است برای افراد دیگر ناخوشایند ، سنگین یا توهین آمیز باشد.
نشانه های اصلی تدبیر چیست
یک فرد با تدبیر آزار دهنده ، بی نظم نخواهد بود. او طرف مقابل را خجالت زده نخواهد کرد ، حتی اگر از مقام بالایی برخوردار باشد. بنابراین ، برقراری ارتباط با او آسان و دلپذیر است. تا حدی تدبیر مترادف با ادب است. یک فرد با تدبیر ، اول از همه ، باعث ایجاد مزاحمت برای افراد دیگر نمی شود. قبل از مراجعه به دیدار حتی دوستان نزدیک ، او قطعاً می پرسد که آیا آنها در این زمان آزاد هستند ، آیا دیدار او برنامه های آنها را مختل می کند؟ هنگامی که در یک شرکت ناآشنا قرار گرفت ، او به طور غیرمتعارف به مردم نگاه نخواهد کرد یا سوالات بیش از حد صریح از آنها نخواهد پرسید (به عنوان مثال ، چقدر درآمد دارند). یک فرد با تدبیر درمورد چیزهایی صحبت نمی کند که برای صحبت کنندگان کمی آشناست یا برایشان جالب نیست.
حتی اگر او در مورد موضوعی آشنا و جالب برای صحبت کنندگان صحبت کند ، سعی خواهد کرد سخنرانی خود را به درازا نکشد تا شنوندگان را خسته نکند.
یک فرد با تدبیر حس تناسب و سلیقه را می داند. او می فهمد که چه چیزی مجاز است هنگام برقراری ارتباط با افراد خاص ، و چه چیزی نیست ، چه چیزی می تواند با آن شوخی کند و چه چیزی نامطلوب است.
تدبیر همچنین دلالت بر تمایل به امدادرسانی دارد ، اما در عین حال زیاد پایدار نیست ، بیشتر سرزده. یک فرد با تدبیر با کمال میل مشاوره خوبی می دهد ، اما معمولاً فقط پس از پرسیدن نظر او. او تمایلی به انتقاد از افراد دیگر ، به خصوص برای چشم ها ندارد.
یک فرد با تدبیر سعی می کند مشکلات ، مشکلات خود را به تنهایی حل کند و فقط در موارد استثنایی که به تنهایی قادر به کنار آمدن نیست به دیگران کمک می کند. در گفتگوها ، اختلافات ، او از اصطلاحات قاطع ، لحن تهاجمی پرهیز می کند.
یک فرد با تدبیر ، حتی کاملاً به درستی خود اطمینان دارد ، ترجیح می دهد از کلماتی مانند "اگر اشتباه نکنم" یا "به نظر من چنین است" استفاده کند.
آیا تدبیر یک ویژگی ذاتی است یا اکتسابی؟
شاید تدبیر تا حدودی در سطح ژنتیکی به فرد منتقل شود. در غیر این صورت ، دشوار است توضیح دهید که چرا برخی از افراد به معنای واقعی کلمه به طور غریزی احساس و درک می کنند که چگونه در یک شرایط خاص رفتار بهتری داشته باشند ، چه کلماتی باید بگویند و غیره اما حتی شخصی که با درایت خاص متمایز نیست ، رفتار خوب ، در صورت تمایل و پایداری ، می تواند به سمت بهتر تغییر کند. برای انجام این کار ، شما باید یاد بگیرید که مردم را درک کنید ، با آنها همدلی کنید ، از آنها حمایت کنید. بسیار مفید است که رفتار خود را گویی "از بیرون" در نظر بگیرید ، خود را به جای شخص دیگری قرار دهید و در نتیجه یک آزمایش خاص را پشت سر بگذارید.
