آیا متوجه شدید که باردار هستید؟ و ماههای خوش انتظار شما در انتظار کودک شماست. اما من می خواهم از قبل بدانم که چه زمانی می توانید به تعطیلات کاملاً شایسته بروید. چگونه تاریخ مصوبه را محاسبه کنیم؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای شروع ، شما خودتان یا با کمک یک متخصص زنان و زایمان در یک کلینیک قبل از زایمان باید مدت بارداری را بفهمید. آغاز بارداری اولین روز آخرین قاعدگی است. پزشکان هنگام مشخص کردن تاریخ تقریبی تولد ، هفته های بارداری را از این تاریخ خاص در نظر می گیرند.
گام 2
در مرحله بعدی ، پزشک به شما پیشنهاد می دهد که معاینه روی صندلی زنان و معاینه سونوگرافی را انجام دهید. بر اساس این نتایج ، دقیقتر مشخص خواهد شد که در کدام هفته از بارداری هستید.
مرحله 3
بر این اساس می توانید تاریخ رفتن به مرخصی زایمان را محاسبه کنید. در کشور ما این دارو برای زنانی که 30 هفته کامل بارداری را پشت سر گذاشته اند و 70 روز قبل از زایمان و 70 سال بعد است ، ارائه می شود. اگر بارداری چندقلو باشد ، 84 روز تقویمی قبل از تولد کودک و 110 روز بعد از آن داده می شود. همچنین اگر خانم سزارین شود یا زایمان پیچیده باشد ، دوره مرخصی زایمان پس از زایمان 14 روز افزایش می یابد.
مرحله 4
شما می توانید قبل از 30 هفته بارداری به مرخصی زایمان بروید. اما این کار فقط درصورتی انجام می شود که تعطیلات معمول خود را به دلیل یک سال تعطیلات بدون استفاده رها کرده باشید یا به دلیل ضعف سلامتی. اما در این صورت غیبت در مرخصی استعلاجی وجود خواهد داشت و به همین ترتیب پرداخت می شود.
مرحله 5
اگر حاملگی را خیلی خوب تحمل نمی کنید ، پس این موضوع را به رئیس خود بگویید. شاید آنها وارد موقعیت شما شوند و شما را به وظیفه راحت تری منتقل کنند یا ساعات کار شما را کوتاه کنند. درست است ، در این حالت ، احتمالاً در حقوق خود ضرر خواهید کرد. اما اکنون سلامتی و آرامش مادر و کودک از اهمیت بیشتری برخوردار است ، نه؟ از بارداری و زایمان آسان خود لذت ببرید!
