با تولد کودک ، شیوه زندگی خانواده به طور اساسی تغییر می کند. به طور معمول ، پدر به کار خود ادامه می دهد و مادر از مرخصی والدین استفاده می کند. به ندرت ، اما برعکس نیز اتفاق می افتد - پدران همچنین حق پرداخت در رابطه با تولد نوزاد را دارند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
دلایل زیادی وجود دارد که پدر می تواند از مرخصی والدین استفاده کند. به عنوان مثال ، برای بودجه خانواده مفید است ، یا چنین وقفه ای تأثیر بدی در شغل مادر خواهد داشت ، یا ، در نهایت ، اگر پدر تنها پدر و مادر کودک باشد. مطابق ماده 256 قانون کار فدراسیون روسیه ، پدر یا سایر اقوام که واقعاً از کودک مراقبت می کنند حق مرخصی والدین را دارند.
گام 2
برای به دست آوردن حق چنین مرخصی ، با رئیس سازمان خود تماس بگیرید و اسناد زیر را ارائه دهید: - برنامه ای برای اعطای مرخصی والدین به شما تا سه سالگی ؛ - برنامه ای برای انتصاب و پرداخت حمایت از فرزند ؛ - یک نسخه شناسنامه کودک ؛ - گواهی محل کار یا تحصیل مادر مبنی بر اینکه وی مزایای مراقبت از کودک را دریافت نمی کند.
مرحله 3
علاوه بر این ، اگر کار نمی کنید ، می توانید به مقامات حمایت اجتماعی در محل زندگی خود تقاضای کمک هزینه کنید و اسناد زیر را ارائه دهید: - دفترچه سوابق کاری ؛ - گذرنامه ؛ - کپی شناسنامه کودک ؛ - گواهی از مرکز اشتغال در مورد عدم دریافت مزایای بیکاری ؛ - گواهی محل کار یا تحصیل مادر مبنی بر اینکه مزایای مراقبت از کودک را دریافت نمی کند.
مرحله 4
بعلاوه ، اگر شما یا مادر کودک خود اشتغال دارید ، وکلا ، دفاتر اسناد رسمی یا سایر مشاغل خصوصی هستید ، با صندوق تأمین اجتماعی تماس بگیرید و گواهی عدم دریافت کمک هزینه والدین را دریافت کنید.
مرحله 5
اگر مادر در مرخصی والدین بود ، اما بنا به دلایلی نمی تواند مراقبت از کودک را ادامه دهد ، لازم است که او یک برنامه برای قطع مرخصی بنویسد. و برای دریافت و درخواست مزایا و مرخصی والدین با محل کار خود تماس می گیرید.
