مردم تمام وقت کار خود را برای انجام کارها نمی گذرانند. آنها ارتباط برقرار می کنند ، دوستی ها را برقرار می کنند ، عاشق می شوند ، با شور و شوق شعله ور می شوند. اما محاصره کردن یک همکار که از عشق به شما ملتهب است بسیار آسان تر از رد یک رئیس است که آینده شما به او بستگی دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
تشخیص آزار و اذیت از توجه و مشارکت عادی اغلب ممکن است دشوار باشد. ممکن است یک زن فکر کند که رئیس با او مهربان است و رئیس کاملاً اطمینان خواهد داشت که خانم از خواستگاری خود راضی است. برای اینکه به مرد امیدهای کاذب ندهید ، جلوی اقدامات رئیس را که برای شما ناخوشایند است ، بگیرید. بوسیدن هنگام ملاقات ، در آغوش گرفتن دور کمر - اگر به نظر شما این روش سلام و احوالپرسی فراتر از مرزها است ، از رئیس بخواهید این کار را انجام ندهد و مراسم دیگری را معرفی کند - هنگام ملاقات با رئیس دست بدهید یا یک بازی پیچ و خم بازی کنید.
گام 2
سعی کنید فقط موضوعات خنثی را با رئیس خود در میان بگذارید یا درمورد کار گفتگو کنید. گفتگوهای صمیمی را با ادب اما پیگیر خاموش کنید ، از دعوت برای رفتن به جایی با هم خودداری کنید ، حتی اگر در نگاه اول ، یک قدم زدن کاملاً بی گناه در پارک یا ملاقات در یک کافه باشد. در این حالت رئیس باهوش برنامه هایی را برای شناخت بیشتر شما کنار می گذارد.
مرحله 3
به رئیس و همکاران خود اطلاع دهید که عزیزی دارید. از شریک زندگی خود بخواهید (اگر در حال حاضر موردی وجود ندارد ، بگذارید یک دوست یا برادر نقش او را بازی کند) بعد از کار با شما ملاقات کند. در هنگام ناهار ، با مرد تماس بگیرید و با او یک گپ و گفت خوب داشته باشید ، در حالی که خیلی از رئیس پنهان نیستید ، یک کلمه محبت آمیز بر زبان بیاورید و برنامه هایی را برای شب تنظیم کنید. تصویری از او را روی میز کار خود قرار دهید و در صورت س askedال از او بگویید که از زندگی شخصی خود خوشبخت هستید.
مرحله 4
هدایای رئیس خود را قبول نکنید. بگویید که خجالت می کشید ، اگر رئیس پول خرج شما کند احساس ناراحتی خواهید کرد ، مطمئناً همکاران از اینکه هدیه به شما داده شده حسادت می کنند و شما نمی خواهید در تیم مشاجره کنید.
مرحله 5
اگر رئیس پایدار نکات را نمی فهمد ، از این واقعیت که یک جوان دائمی دارید خجالت نمی کشد ، قاطعانه بگویید نه. کلمات تلخ را می توان با یادآوری هایی شیرین کرد که شما به رئیس خود به عنوان یک رهبر احترام می گذارید ، او یک حرفه ای عالی است و از کار با او لذت می برید. اگر از آینده شغلی خود می ترسید ، به رئیس خود یادآوری کنید که برای چنین فردی باهوش و باتجربه ، اختلاف نظر جزئی شما مطمئناً مانعی برای ادامه کار پربار نخواهد بود.
مرحله 6
متأسفانه مردان کینه توز وجود دارند که برای رسیدن به یک دختر آماده هر کاری هستند. از سیاه نمایی می توان استفاده کرد ، قول می دهد که شما را از شغل خود محروم کند و یک توصیه نامه بنویسد که به شما اجازه نمی دهد کار دیگری پیدا کنید. در این حالت ، شما دو گزینه دارید: جمع آوری شاهد از همکاران و مراجعه به دادگاه ، یا شروع به جستجوی کار جدید.
