بسیاری از مدیران از کارمندان (مادران یا پدران) ، که اغلب به دلیل بیماری فرزندان خود ، کار را از دست می دهند ، آزرده خاطر می شوند. گاهی اوقات والدین خود تمایل نشان نمی دهند که یک بار دیگر به مرخصی استعلاجی "کودکان" بروند ، تا مبادا ضرر کنند ، زیرا در زمان ما آنها زائد نیستند. خوب است اگر شخصی از خانواده بتواند برای خود مرخصی استعلاجی صادر کند … مثلاً یک مادربزرگ. و ممکن است!
بر اساس قوانین مدرن روسیه ، می توان نتیجه گرفت که هر یک از اعضای خانواده که واقعاً این مراقبت ها را ارائه می دهد ، فرصت مراقبت از کودک بیمار را دارد. قانون درجه چنین خویشاوندی را تعیین نکرده است ، بنابراین ، چنین شخصی می تواند از اقوام موجود از جمله مادربزرگ نوزاد باشد.
چه اقدامات قانونی نظارتی بر دریافت مرخصی استعلاجی و پرداخت های تحت آن حاکم است؟
- دستور شماره 84 سال 2008 وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه.
- قانون فدرال شماره 255 - ماده 5.
- دستور شماره 624N وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه در سال 2011
شرایط اخذ مرخصی استعلاجی برای مراقبت از نوه
فقط مادربزرگي كه طبق قانون كار فدراسيون روسيه رسماً در محل كار خود ثبت شده است (طبق قرارداد كار) اين فرصت را دارد كه بولتن مراقبت از نوه خود را دريافت كند. او باید یک حقوق ثابت داشته باشد که به طور منظم کسر از آن کسر می شود.
علاوه بر این ، مادربزرگ باید واقعاً از نوه اش مراقبت کند. اگر مادربزرگ همزمان به کار خود ادامه دهد ، پرداخت وجوه مرخصی استعلاجی برای کار غیرقابل قبول است.
همچنین ، ثبت مرخصی استعلاجی برای مراقبت از یک نوه در دوره ای که مادربزرگ در مرخصی استحقاقی سالانه یا به اصطلاح BS (مرخصی با هزینه شخصی خود) است یا مادربزرگ مستمری بگیر غیر شاغل است غیرممکن است. مادربزرگ شاغل ، حتی اگر بازنشسته باشد ، حق كامل صدور و پرداخت در مرخصی استعلاجی را دارد ، زیرا حق بیمه قانونی را از دستمزد خود كم می كند (ما در مورد صندوق بیمه اجتماعی صحبت می كنیم).
مادربزرگ برای چه مدت می تواند مرخصی استعلاجی بگیرد؟
اول از همه ، این بستگی دارد به اینکه نوه در حال حاضر چند ساله است و درجه بیماری او چیست:
- اگر نوه 7 ساله نباشد ، می توان برای تمام مدت بیماری مادر بزرگ گواهی عدم توانایی برای کار صادر کرد. با این حال ، در 12 ماه نمی تواند بیش از 60 روز (یا در مورد بیماری های موجود در لیست دستور شماره 84H 2008) از 60 روز باشد.
- اگر نوه بین 7 تا 15 سال داشته باشد ، مادربزرگ شاغل حق کامل مرخصی استعلاجی با حقوق را تا 15 روز پس از بیماری دارد (برای 12 ماه ، چنین مرخصی نباید بیش از 45 روز باشد).
- برای مراقبت از نوه نوجوان بالای 15 سال ، مادربزرگ مجاز است در صورت معالجه نوه در خانه ، گواهی عدم توانایی برای کار را تا 3 روز صادر کند (با تصمیم کمیسیون پزشکی ، این مدت می تواند به 7 روز).
چگونه ثبت نام کنیم؟
برای درخواست مرخصی استعلاجی ، مادربزرگ باید به همراه نوه خود به درمانگاه برود و بیمه نامه و گذرنامه خود را به پزشک معالج ارائه دهد. پس از آن ، پزشک یک فرم تهیه می کند ، جایی که تمام اطلاعات لازم را برای کودک وارد می کند.
