مرخصی زایمان از دو قسمت تشکیل شده است - قبل از تولد و بعد از زایمان. بسیاری از افراد مرخصی زایمان و مرخصی والدین را اشتباه می گیرند. این دو مفهوم متفاوت است ، اگرچه اولین تعطیلات می تواند به راحتی به دیگری منتقل شود ، که بیشتر اوقات در عمل اتفاق می افتد.
مرخصی زایمان چیست
مرخصی زایمان به معنای مرخصی ای است که قبل و بعد از زایمان به یک زن باردار تعلق می گیرد. به دوره های قبل از تولد و پس از زایمان تقسیم می شود. اولی برای استراحت ، قدرت گرفتن و آماده شدن برای ظاهر کودک لازم است و دوم - برای بهبودی بعد از زایمان.
برای دریافت مرخصی زایمان ، باید گواهی معلولیت موقت ("مرخصی استعلاجی") را در محل تحصیل یا کار خود ارائه دهید. یک زن باردار باید آن را در جایی که ثبت نام کرده است - در کلینیک قبل از زایمان یا در یک مرکز پزشکی خصوصی دریافت کند. دومی باید مجوز ارائه خدمات به زنان باردار و صدور "مرخصی استعلاجی" را داشته باشد.
چه موقع به مرخصی زایمان برویم
طبق قانون کار روسیه ، یک زن می تواند برای یک دوره 30 هفته ای در صورت انتظار یک بچه و در صورت داشتن دو یا چند فرزند در 28 هفتهگی به مرخصی زایمان برود. با تمایل شدید و سلامتی ، زن می تواند از این فرمان امتناع ورزیده و به کار خود ادامه دهد و تا قبل از تولد به کار خود ادامه دهد. با این حال ، در هر زمان او حق دارد به مرخصی زایمان برود.
مدت حكم حكم حاملگی و زایمان بدون رحم بدون عارضه 140 روز است (70 روز قبل از تولد نوزاد و همان روز بعد). در صورت بروز عوارض حین زایمان ، مرخصی 16 روزه افزایش می یابد و 156 روز (70 روز قبل از زایمان و 86 روز بعد) است. "مرخصی استعلاجی" اضافی در این مورد پس از ترخیص توسط بیمارستان بارداری صادر می شود. در مورد چند حاملگی و به دنیا آمدن دو یا چند فرزند ، مدت زمان این مصوبه 194 روز است (84 روز قبل از زایمان و 110 روز بعد). دسته های ممتازی از شهروندان (ساکن در قلمرو متاثر از نیروگاه هسته ای چرنوبیل (منطقه اسکان مجدد) و سایر موارد مقرر در قانون) وجود دارد که باعث افزایش مدت زمان این مصوبه نیز می شود.
درصورتی که زایمان در مرخصی زایمان اتفاق بیفتد ، اما زودتر از زمان برنامه ریزی شده ، تعطیلات خود کاهش نمی یابد. فقط اینکه تعداد روزهای "زودرس" به روزهای پس از زایمان اضافه می شود. اگر زنی حتی قبل از فرصت برای مرخصی زایمان ، زایمان داشته باشد ، از تاریخ تولد برای مدت 156 روز تقویمی به او مرخصی استعلاجی داده می شود.
مرخصی زایمان خود به میزان 100٪ حقوق ماهانه پرداخت می شود. پرداخت یک بار انجام می شود - در زمان مرخصی زن در تعطیلات. بعد از فارغ التحصیلی می توانید از مرخصی والدین استفاده کنید یا به محل کار خود بروید. اگر پیش از موعد کار خود را ترک کنید (قبل از پایان حکم) ، مرخصی استعلاجی تعطیل است. در این حالت ، بخش حسابداری شرکت باید آن را دوباره محاسبه کند.
