زنان دارای استخدام رسمی توسط قانون کار فدراسیون روسیه مرخصی زایمان را تضمین می کنند. برای بدست آوردن آن ، به مرخصی استعلاجی صادره و بیانیه زن نیاز دارید. اگر از سن حاملگی مطلع باشید ، تاریخ رفتن به مرخصی زایمان به راحتی قابل محاسبه است.
مادران باردار غالباً منتظر رفتن به مرخصی زایمان هستند تا تمام وقت خود را به آماده سازی برای تولد نوزاد اختصاص دهند. بعضی اوقات ، در ابتدای مرخصی زایمان ، کارهای مهم دیگری را که قبلاً نمی توانستند انجام دهند به تعویق می اندازند. پرداختی که برای بارداری و زایمان انجام می شود برای بسیاری از زنان از اهمیت کمی برخوردار نیست ، زیرا هزینه های زیادی برای خرید جهیزیه برای کودک در نظر گرفته شده است. اغلب اوقات ، زنان قصد دارند قبل از زایمان برای داشتن استراحت بهتر قبل از زایمان ، مرخصی استحقاقی دیگری بگیرند ، بنابراین محاسبه دقیق تاریخ مرخصی زایمان برای آنها به منظور برنامه ریزی بهینه هزینه ها و زمان خود ، بسیار مهم است.
محاسبه براساس سن حاملگی است که توسط متخصص زنان و زایمان تعیین شده است. آغاز مرخصی زایمان در هفته سی ام قرار دارد ، مدت آن 140 روز تقویمی است. در موارد بارداری های متعدد یا پیچیده ، آنها 2 هفته زودتر - در 28 هفته بارداری به مرخصی زایمان می روند. زنان و دانشجویان بیکار فقط می توانند از مزایای بارداری استفاده کنند که توسط مقامات رفاه اجتماعی پرداخت می شود.
زنان رسمی شاغل حق مرخصی زایمان را دارند ، تعهد پرداخت این دوره به کارفرمایان اختصاص داده می شود ، و بازپرداخت بعدی وجوهی که از صندوق بیمه اجتماعی خرج می شود.
تاریخ مورد نظر را می توان به طور مستقل محاسبه کرد. برای انجام این کار ، باید روز اول آخرین قاعدگی را به خاطر بسپارید - این تاریخ است که به عنوان آغاز بارداری گرفته می شود ، هفته های زایمان از آن محاسبه می شود. یک زن باید یک تقویم بگیرد ، این شاخص را روی آن علامت گذاری کند و 210 روز یا 30 هفته را بشمارد. این تاریخ مرخصی قبل از تولد خواهد بود.
مرخصی زایمان در یک زمان ، از جمله زمان آماده سازی برای زایمان و بهبودی پس از زایمان ، طبق طرح 70 + 70 روز یا 84 + 70 روز (در صورت بارداری های چندگانه) محاسبه می شود. اگر زایمان زودتر یا دیرتر از تاریخ مورد انتظار رخ دهد ، زن از نظر پولی چیزی از دست نخواهد داد - وی بلافاصله پس از اعطای مرخصی ، کلیه پرداخت های مورد نیاز قانون را دریافت می کند. اگر زایمان پیچیده باشد ، پزشک مرخصی استعلاجی اضافی را تا 14 روز می نویسد و کارفرما نیز مرخصی استعلاجی را پرداخت می کند.
شما می توانید سن حاملگی را با توجه به نتایج یک مطالعه پزشکی روشن کنید: آزمایشات hCG ، یک مطالعه سونوگرافی و برخی شاخص های دیگر به شما امکان می دهد تا سن جنین را با دقت بیشتری محاسبه کنید.
اگر زنی می خواهد پس از مهلت مقرر در قانون به مرخصی زایمان برود ، باید بدانید که پزشک حق ندارد بعد از تاریخ پیش بینی شده ، گواهی عدم توانایی برای کار را صادر کند - FSS دقیقاً رعایت صحت تنظیم مرخصی استعلاجی. در صورت مشاهده تخلف ، پزشک و زن زایمان با جریمه نقدی مجازات می شوند و بازپرداخت هزینه های کارفرما محروم می شود. بنابراین ، حسابدار همچنین نمی تواند مرخصی استعلاجی تنظیم شده به اشتباه را به عنوان مبنای پرداخت وجوه بپذیرد.
از مرخصی استحقاقی با حقوق هم قبل و هم بعد از زایمان می توان استفاده کرد. در این حالت ، تعطیلات به آرامی به مرخصی زایمان تبدیل می شود (و بالعکس) ، و زن زمان بیشتری برای آماده شدن برای زایمان پیدا می کند ، یا می تواند بعد از آنها بهتر شود. در پایان مرخصی زایمان ، یک زن تا 1 ، 5 سالگی به کودک کمک هزینه مراقبت از کودک می کند. برای انجام این کار ، شما باید یک بسته اسناد ارائه شده توسط قانون را در اختیار کارفرما قرار دهید و یک برنامه مربوطه را بنویسید.
