متأسفانه ، همیشه نمی توان بهترین طرفهای خود را به عنوان یک حرفه ای نشان داد. اگر می خواهید رئیس شما متوجه شما شود ، لازم نیست منتظر فرصت مناسب باشید. ابتکار عمل را در پیش بگیرید.
کافی نیست که یک کارمند خوب ، وظیفه شناس ، واجد شرایط باشد. شما همچنین باید بتوانید خود را ثابت کنید. بدون داشتن این مهارت ، خطر این را دارید که در یک پله از نردبان شغلی گیر کنید و هرگز آنچه را که توانایی آن را دارید نشان ندهید.
نقاط قوت خود را شناسایی کنید. اینها هم شامل خصوصیات مثبت شخصی و هم مهارت ها و توانایی های حرفه ای است. لیستی از چندین نکته تهیه کنید و در مقابل هر یک از آنها نشان دهید که چگونه این یا آن توانایی به شما در کار کمک می کند. اگر از نقاط قوت خود در محل کار به طور کامل استفاده نمی کنید ، در نظر بگیرید که آنها در چه موقعیت هایی به طور فرضی به شما کمک می کنند.
کسانی که می خواهند به بالای پله های شغلی برسند ، نباید به مقدار کمی اکتفا کنند. سعی کنید بیشتر از آنچه از شما خواسته شده انجام دهید. بگذارید مدیر شما از اینکه شما نه تنها یک کارمند وظیفه شناس و کوشا هستید ، بلکه یک فرد مبتکر و بی تفاوت نیستید ، به طرز خوشایندی تعجب کند.
اگر اکنون با اطمینان با مسئولیت های اصلی خود کنار آمده اید ، احساس راحتی کنید و یک پروژه اضافی - دشوار ، پرمشغله ، اما جالب را بخواهید. این لحظات است که به مردم کمک می کند توانایی های خود را نشان دهند. اگر رئیس شما توانایی شما را نمی بیند و خودش نامزدی خود را معرفی نکرد ، ناامید نشوید ، اقدام کنید.
حجم کار خود را به طور مطلوب توزیع کنید. همه مدیران از کارکنانی که آخر شب دیر می مانند یا آخر هفته برای کار حاضر می شوند ، طرفداری نمی کنند. شما باید نشان دهید که به راحتی می توانید از پس وظایف فعلی برآیید و لیاقت ارتقا را دارید و نه این که آماده باشید زندگی و سلامتی خود را بر محراب یک هدف مشترک قرار دهید. رئیس شما نیاز به کارایی دارد ، نه بی تأثیر ، البته کامل ، فداکاری.
به کارفرمای خود نشان دهید که می توان به شما اعتماد کرد. به طور طبیعی ، دستورالعمل هایی را که از مدیر دریافت کرده اید فراموش نکنید و در انجام کارهای مختلف مهلت های تعیین شده را نقض کنید. خود را به عنوان فردی مسئولیت پذیر و قابل اعتماد تثبیت کنید. نشان دهید که می توانید از پس شرایط غیرمعمول برآیید ، تعارضات را برطرف کنید و اشتباهات خود را اصلاح کنید.
به یاد داشته باشید که کار فقط مربوط به وظایف ، گزارش ها و اعداد نیست ، بلکه به افراد نیز مربوط می شود. همراه با سطح حرفه ای عالی ، شما باید مهارت های ارتباطی خوبی را به نمایش بگذارید. نشان دهید می توانید با افراد مختلفی ارتباط برقرار کنید. برای یک شخص متعارض و تحریک پذیر که نمی تواند رویکردی به همکاران خود پیدا کند برای بالا رفتن از پله های شغلی بسیار دشوار خواهد بود.
