به هر زنی که در انتظار فرزند است مرخصی زایمان با حقوق تعلق می گیرد. تعداد روزهای تعطیلات به اینکه یک زن باردار یک یا چند باردار باشد و همچنین به روند زایمان بستگی دارد. اگر زایمان پیچیده باشد ، 16 روز اضافی اضافه می شود. در پایان بارداری ، راه رفتن دشوارتر می شود ، زن به سرعت خسته می شود و کار برای او دشوار است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای حاملگی های تک قلویی ، 70 روز قبل از زایمان و 70 روز پس از زایمان تعلق می گیرد. علاوه بر این ، صرف نظر از اینکه نوزاد زودتر یا دیرتر از مدت تعیین شده متولد شود ، آنها به طور کامل پرداخت می شوند. هنگام حمل چند بارداری ، یک زن 86 روز قبل از زایمان و 110 روز پس از زایمان پرداخت می شود. در صورت زایمان پیچیده ، 16 روز جداگانه پرداخت می شود.
گام 2
مرخصی زایمان بر اساس متوسط دستمزد روزانه 24 ماهه پرداخت می شود. حداکثر مقدار برای محاسبه می تواند 930 هزار تقسیم بر 730 باشد ، حداقل را نمی توان کمتر از متوسط دستمزد روزانه حداقل دستمزد محاسبه کرد. مبالغ دریافتی برای مزایای اجتماعی برای دوره صورتحساب در کل درآمد برای محاسبه مزایای بارداری لحاظ نمی شود.
مرحله 3
اگر کار برای یک زن دشوار است ، پس او می تواند قبل از مرخصی زایمان از مرخصی دیگری استفاده کند. قبل از رفتن به مدت طولانی ، باید همه موارد را تحویل دهید ، خود را از مسئولیت مالی خلاص کنید ، در جلوی مدیریت حساب کامل کار خود را بنویسید و با آرامش به استراحت بروید و از کودک انتظار داشته باشید.
مرحله 4
وقتی زنی فکر می کند کار برای او آسان است و به مرخصی زایمان نمی رود ، بازهم بابت تمام روزهای مرخصی زایمان مقرر می شود. اما خود زن باید به این واقعیت بیندیشد که باید هنوز وقت داشته باشد تا پرونده ها را تحویل دهد ، خود را از مسئولیت مالی خلاص کند و به مدیریت گزارش دهد. تا آخرین روزهای زایمان کار می کنید ، شاید وقت نداشته باشید همه امور و مسئولیت خود را منتقل کنید. بعلاوه ، مرخصی زایمان قبل از زایمان به یک دلیل داده می شود ، اما برای این که یک زن وقت داشته باشد تا استراحت کند و قدرت خود را بدست آورد که در هنگام تولد کودک مورد نیاز خواهد بود. برای اینکه یک شخص به دنیا بیاید ، باید خیلی سخت کار کنید. و کاملاً نامناسب است که قبل از زایمان کار کنید - این می تواند به سلامتی خود زن و سلامت کودک آسیب برساند.
