برای اینکه یک زن فرصت آماده شدن برای تولد کودک را داشته باشد ، قوانین فدراسیون روسیه حق استفاده از مرخصی زایمان در محل کار را برای او تضمین می کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
از اواسط ماه هفتم بارداری ، زن حق مرخصی زایمان را دارد.
گام 2
اول از همه ، مادر آینده باید از قبل به کلینیک قبل از زایمان متصل شود. پس از معاینه و تأیید واقعیت حاملگی ، زن ثبت می شود و سلامتی و رشد کودک را کنترل می کند. هنگامی که دوره بارداری به 30 هفته می رسد ، متخصص زنان باید برای مادر باردار گواهی عدم توانایی خود را به مدت 140 روز تقویمی صادر کند. اگر بیش از یک کودک انتظار دارید ، باید در هفته 28 بارداری برای یک دوره 194 روز از مرخصی استعلاجی مرخص شوید. برای صدور گواهی عدم توانایی برای کار ، مادر باردار باید کپی مدارک زیر را به کلینیک قبل از زایمان ارائه دهد: گذرنامه روسی ، سیاست پزشکی و SNILS. گواهی عدم توانایی برای کار باید نام سازمانی را که در آن کار می کنید نشان دهد. مطابق گفته های شما نوشته خواهد شد برای اینکه مجبور نشوید مرخصی استعلاجی را دوباره انجام دهید ، از قبل بدانید که چگونه نام شرکت شما به درستی هجی شده است. توجه ویژه ای به شکل مالکیت داشته باشید: LLC ، CJSC ، OJSC و غیره اگر نام از چندین کلمه تشکیل شده است ، نحوه نوشتن آنها را مشخص کنید: با هم ، جداگانه یا با یک خط.
مرحله 3
پس از دریافت سند ، یک زن باید بیانیه ای را برای درخواست مرخصی زایمان برای کل دوره مرخصی استعلاجی بنویسد و یک گواهی عدم توانایی برای کار صادر شده توسط کلینیک قبل از زایمان را به آن ضمیمه کند. گرفتن مرخصی زایمان حق زن است نه تعهدی. بنابراین ، اگر مادر باردار بخواهد برای مدتی بیشتر کار کند ، از تاریخی که قصد دارد به تعطیلات برود ، حق نوشتن درخواست مرخصی زایمان را دارد. با این حال ، باید به یاد داشته باشید که میزان مزایای بارداری در این مورد متناسب با تعداد روزهای واقعی تعطیلات کاهش می یابد.
مرحله 4
هنگامی که یک زن به مرخصی زایمان می رود ، کارفرما موظف به پرداخت کمک هزینه زایمان او است. وجه باید یک بار در روز پرداخت بعدی به کارمند منتقل شود. معمولاً پرداخت با پول بدست آمده توسط مادر باردار در ماه آخر کار قبل از مرخصی زایمان همراه است.
مرحله 5
اگر گواهینامه اصلی عدم توانایی شما در کار 140 روز نوشته شده باشد ، و پزشکان تصمیم بگیرند که زایمان پیچیده باشد ، 16 روز دیگر به شما مرخصی استعلاجی می دهند. آن را به کارفرمای خود بدهید و مرخصی زایمان شما تمدید خواهد شد. در عین حال ، نیازی به نوشتن برنامه ای برای اعطای مرخصی اضافی به شما نیست.
